А также новые правила отмены сделок.
   До последнего времени, в течение четырёх месяцев после окончания декретного отпуска вышедшая на работу сотрудница имела право в течение рабочего дня на так называемый «час кормления». Предполагалось, что за это время женщина может отвлечься от работы и покормить ребёнка грудью или просто позаботится о своём чаде.
   Между тем, времена меняются, и мужчины тоже получили право официально заботиться о своих чадах. В конце концов, бутылочка давно уравняла в правах обоих родителей. Правда, это привело не только к фактическим, но и к семантическим изменениям. Теперь время заботы о младенце стало называться не «час кормления», а «родительский час». Изменение вступит в силу с 27.08.2016. Но данное изменение закона предполагает сообщение работодателю как минимум за 21 день до возвращения с декретного отпуска. Также изменилось и название «декретного отпуска» вместо определения «отпуск по рождению ребёнка» будет использовано новоё определение «отпуск по рождению ребёнка и родительский отпуск».
   Следующий закон имеет не меньшее значение. Кнессет изменил порядок отмены сделок, совершённых людьми с ограниченными возможностями, пожилыми гражданами и новыми репатриантами. Не раз нам приходилось слышать, как недобросовестные фирмы буквально терроризировали телефонными звонками эти категории граждан, всеми силами навязывая им товары и услуги, которые тем были совсем не нужны, а позднее отказывались расторгать «заключённые сделки». По новому закону подобного рода сделка может быть расторгнута в течение четырёх месяцев. Теперь не придётся вылавливать «неуловимых продавцов» лично или по телефону (до них ещё попробуй, дозвонись). Достаточно сообщения, отправленного по факсу или по электронной почте. Это изменение вступает в силу с 28.08.2016.
   
   Виктория Гольцман, адвокат