Трудовое законодательство
    Адвокат Виктория (Вика) Гольцман
   

Закон о занятости молодежи - 1953

    ✓ Минимальный трудовой возраст для молодежи составляет 15 лет, а во время официальных школьных каникул 14 лет .
    ✓ Запрещено брать на работу подростка не достигшего минимально возраста для приема на работу .
    ✓ Запрещено брать на работу подростка в часы школьных занятий .
    ✓ Исключения в случаях предусмотренных законом возможны только с разрешения Министра труда и социального обеспечения.
   

Требования до начала работы

    До начала работы необходимо получить разрешение от семейного врача.
    Кроме того, работодатель должен проверить удостоверение личности подростка или его родителей, что бы не было сомнений по поводу возраста.
    Сегодня нет требования получить " пинкас авода " от Службы Занятости - при устройстве на работу требуются только медицинская справка, удостоверение личности и фотографии подростка или его родителей
   

Оплата труда

    Работодатель обязан платить минимальную зарплату в соответствии с законом, даже если подросток готов работать за более низкую заработную плату.
    Работодатель не может налагать денежные штрафы на подростка .
    Работодатель обязан оплачивать проезд на работу
    Работодатель обязан оплачивать в полном размере так же периоды «ученичества» или « приобретения опытa ", дни подготовки и совещаний.
   

Условия работы

    В течение 7 дней после начала работы, работодатель должен дать подростку письменное уведомление с указанием условий труда (заработную плату, дополнительные льготы, часы работы ).
    Работодатель не имеет права вычитать с зарплаты подростка платежи в Институт национального страхования, включая медицинского страхования.
    Подоходный налог вычитается только по если зарплата подростка мужского пола достигла 7,277 шекелей а женского пола 6,505 шекелей.
    Полная рабочая неделя подростка в течении недели не должна превышать 40 часов в неделю.
    Подростки имеют право на еженедельный период отдыха 36 часов.
    Подростки имеют право не работать в ночное время.
    Подросткам обязаны предоставить перерыв во время рабочего дня при условии что он работает не менее 6 часов ( 45 мин)
    Так же в случаях, если подросток работал не только во время каникул, то ему могут полагаться и другие социальные права которые зависят от стажа работе, например - отпуск.

Часы работы

    Рабочий день для подростков в возрасте 16 - 18 до 9 часов в день, но не более чем сорок часов в неделю
    Работа ночью только в предусмотренных законом случаях и с разрешения Министерства Труда и Социального обеспечения.
    Подросток до 16 лет не может работать с 20:00 до 8:00 (утра)
    А подростки от 16 до 18 - с 22:00 до 6:00 (утра).
    Работа подростка от 16 до 18 лет во время учебного года должна заканчиваться до 22:00 , а во время летних каникул до 24:00 . Если работа заканчивается после 23:00 то работодатель обязан обеспечить подвозку.
    За день до дня отдыха или перед праздником, подростки должны работать не более семи часов

Что делать если нарушили права подростка ?

    Федерация работающей и учащейся молодежи Тел: * 1121 ( הסתדרות הנועד העובד והלומד ) nitzul@noal.org.il
    Министерство Труда и Социального обеспечения : ( משרד העבודה והרווחה ) report.achifa@economy.gov.il факс: 03 - 6828690 Телефоны: * 2570 или 03 - 7347839 / 40 / 49 / 50
   
   Информационная публикация. Не является юридической консультацией.