Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Как гласит народная мудрость, с сильным не дерись, с богатым не судись. Сильнее всех – чемпион мира по боксу, а богаче всех – банк. Между тем, недавно один человек выиграл иск к банку Леуми.
   В этом месяце Суд по трудовым конфликтам вынес решение по делу 50936-04-15. Человек, отработавший в банке всего неделю, подал против банка Леуми иск на сумму 2,5 тысячи шекелей.
   Дело в том, что этот человек был принят на работу в банк, но буквально через несколько дней попал в ДТП, нанеся ущерб служебному автотранспорту. Человек отработал ещё один день, после чего был уволен. Денег за отработанные дни он не получил. Эти средства, по словам начальства, пошли на покрытие нанесенного им ущерба служебному автомобилю. Человек с этим не согласился и подал иск.
   Ознакомившись с различными аспектами дела, суд признал правоту истца. Во-первых, указанная в ответе сумма ущерба, нанесенного служебному автотранспорту, 10000 шекелей ничем фактически не подтверждена. Во-вторых, ничем не доказано, что работник нанёс ущерб автомобилю специально, либо заранее задумав это действие. В-третьих, с работником не был подписан договор, в котором были бы прописаны штрафные санкции в случае нанесения работником ущерба имуществу работодателя. Следует отметить, что работодатель имеет право на защиту своих интересов, в том числе и с помощью штрафных санкций. Но это право и сами санкции должны быть чётко прописаны в трудовом договоре и, конечно же, не нарушать норм действующего законодательства. В-четвёртых, работник был новичком на данном месте работы, не прошедший необходимый инструктаж и специальную подготовку.
   В результате суд признал правомочными претензии истца и обязал банк Леуми выплатить ему положенные за отработанные дни 1839 шекелей.
   
   Не является юридической консультацией