Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Возможно, в ведомостях о зарплате многих врачей, медсестёр и санитаров ожидает неприятный сюрприз.
   Каналы телевидения и страницы ведущих интернет-ресурсов пестрят обилием социальной рекламы. Все – от профсоюзов до коммерческих предприятий – спешат поблагодарить израильских медиков, находящихся в первых рядах борьбы с эпидемией COVID-19. Между тем, наши герои, получая большую моральную поддержку, могут понести материальный урон.
   По данным экономического издания The Marker, 294 медработника страны являются инфицированными. Более трёх тысяч медработников отправлены в карантин. В рамках действующих правил, нахождение в карантине оплачивается как больничный. То есть, первый день не оплачивается вовсе, второй – половину дневного заработка, затем – полностью, при условии, что у вас осталось необходимое количество больничных.
   Иными словами, в своей ведомости о зарплате медработники могут обнаружить серьёзную потерю в зарплате. Разного рода дополнительные частные страховки в данном случае, к сожалению, не являются подспорьем. Частные страховки по временной потере трудоспособности вступают в действие через три дня после наступления страхового случая. Три дня – это значит, либо опасность миновала, либо клиент уже на больничном. К кому обращаться? Наши законодатели, создавшие Комиссию Кнессета по борьбе с коронавирусом, обещают с каждым случаем разбираться индивидуально. Веря в невероятную способность депутатов работать на благо общества, следует признать: рассмотреть дела свыше трёх тысяч медработников, отправленных в карантин на настоящий момент, займёт достаточно много времени, а ведь будут ещё случаи, и не только из медицинской среды.
   В таком случае, у израильских работников остаётся лишь один адрес для обращений – Институт Национального страхования «Битуах Леуми». Здесь уже предпринимаются конкретные шаги. Если медработник, в результате исполнения служебных обязанностей, заболел COVID-19, это рассматривается как производственная травма (תאונת עבודה). В таком случае, медработник вправе получать предусмотренное законом пособие. В случае (не хочется о таком думать, но это реальность) его смерти, супруга имеет право на пособие по потере кормильца и некоторые надбавки на каждого несовершеннолетнего ребёнка. По закону, размер пособия составляет 45% от размера зарплаты брутто. Например, если зарплата покойного была 20 тысяч шекелей, то пособие по потере кормильца в результате аварии на производстве (תאונת עבודה) составит 9 тысяч шекелей.
   По поводу оплаты времени, которое медработник вынужден провести в карантине, руководство Института Национального страхования «Битуах Леуми» должно принять решение в ближайшее время.
   Конечно, вопросами условий труда медиков нынешняя ситуация не ограничивается. А что делать работникам других сфер? Какие им положены выплаты при инфицировании по месту работы или во время исполнения служебных обязанностей? Или по пути на работу, когда были вынуждены воспользоваться услугами общественного транспорта? Пока у нас больше вопросов, чем ответов.
   
   Не является юридической консультацией