Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Изменения в трудовом законодательстве страны происходят не только в рамках экстренных распоряжений правительства. Наёмные работники продолжают отстаивать свои права через суд.
   Это абсолютно нормальная ситуация в правовом государстве: правительственные декреты периода чрезвычайного положения также не могут приниматься без широкого общественного консенсуса.
   Так, например, было с решением правительства от 6.04.20, когда вступили в силу поправки чрезвычайного положения периода эпидемии COVID-19. Эти поправки, в частности, коснуться ряда указов министра труда и социального обеспечения и некоторых положений Закона о занятости женщин. Говоря проще, новое распоряжение позволяло увольнять беременных женщин.
   После подачи серии петиций от имени ряда общественных организаций, были отменены меры чрезвычайного положения, позволявшие работодателям увольнять беременных женщин либо предпринимать шаги, способные нанести ущерб их заработку без специального разрешения координатора по трудоустройству женщин Министерства труда.
   22.3.2020 в суд был подан коллективный иск от имени наёмных работников, получивших в пользование автомобиль от своего работодателя. В иске содержится требование отмены налога за пользование автомобилем. С вступление в силу карантинных мер из-за санкций по ограничению передвижения, включая строжайшие запреты на период празднования Песах, попросту не позволяли пользование служебным транспортом. Поэтому и требование оплаты налога за пользование автомобилем, по мнению истцов, является неправомочным. Также следует помнить, что достаточно большая часть работников была отправлена в неоплачиваемый отпуск. Поэтому государству, прежде чем требовать оплаты с граждан, стоило подождать хотя бы 30 дней, чтобы было получено первое пособие по безработице и элементарно было чем расплатиться с государством.
   Иск принят к рассмотрению.
   Ещё один важный момент. Обратите внимание! Сегодня истекает срок действия чрезвычайных норм по двум вопросам: единовременная выплата работникам старше 67 лет и возможность получить пособие по безработице по истечении только 6 месяцев работы.
   
   Не является юридической консультацией