Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Суд по трудовым конфликтам Тель-Авива дал распоряжение работодателю передать своему бывшему сотруднику табельные данные работы – дневники работы, записи в формате Эксель часов работы, записи количества оставленных чаевых и «протоколов Z» (ежедневных докладов о выемке наличности из кассы) – для того, чтобы бывший сотрудник мог предметно обосновать свои исковые претензии работодателю.
   Мой доверитель отработал около трёх лет барменом. После увольнения он обнаружил, что выдаваемые ему на протяжении этих лет ведомости о зарплате («тлуш маскорет») были, по сути, фиктивными ибо не отражали реального количества отработанных часов. Это, в свою очередь, повлияло не только на размер заработной платы, но и других обязательных выплат, в том числе, выходного пособия.
   От имени моего доверителя в Суд по трудовым конфликтам Тель-Авива было подано исковое заявление סע"ש 37289-03-19. Для точного расчёта исковых требований, было подано обращение с просьбой Суду обязать работодателя передать истцу документы – дневники работы, записи в формате Эксель часов работы, записи количества оставленных чаевых и «протоколов Z» (ежедневных докладов о выемке наличности из кассы) – для обоснования точного размера иска.
   Данное требование было основано на прецедентном решении Верховного Суда רע"א 4234/05, гласящего, что если документы, необходимые для объективного ведения процессы находятся в руках другой стороны, они обязаны их передать для изучения.
   Ответчик отказывался предоставить затребованные документы, утверждая, что данном случае речь идёт о попытке выманить у него важную документацию, не релевантную для рассмотрения данного иска.
   Суд не согласился с утверждением ответчика. Суд постановил, что нет необходимости требовать от ответчика данные, поданные в Налоговое управление по поводу его докладов в налоговые службы о количестве собранных чаевых. При этом сами по себе данные о количестве собранных чаевых, конечно же, должны быть переданы истцу.
   Напомню, что с 2018 года чаевые считаются официальным доходом. С них взимаются налоги (в том числе, подоходный и оплата взносов в Институт Национального страхования «Битуах Леуми»), а значит они важны при расчёте выплат пенсионных взносов, компенсации за увольнение и оплаты дней предупреждения об увольнении («одаа мукдемет»).
   
   Не является юридической консультацией