Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Минфин, Всеизраильская федерация профсоюзов Гистадрут и Объединение промышленников достигли соглашения по вопросу оплаты дней нахождения сотрудников в карантине. Главный вопрос решён. Осталось разобраться с частностями.
   Какие решения приняты? Договоренность предусматривает, что дни карантина вычитаются из больничных дней сотрудника. Оплата за больничные дни будет осуществляться в соответствии с законом. Работник будет нести расходы за первые два больничных дня, а государство и работодатели разделят между собой оплату за оставшиеся дни. Таким образом, общая сумма оплаты больничного будет распределена между работником, государством и работодателем. Согласно договоренности, работник, находящийся в карантине, сможет использовать больничные для оплаты периода изоляции. Оплата больничных дней будет осуществляться в соответствии с законом: 0% стоимости больничного дня в первый день, 50% во второй день, 50% в третий день и по 100% начиная с четвертого дня карантина.
   Для работников, в распоряжении которых вообще не осталось больничных, оплата нахождения в изоляции будет осуществляться по такой формуле: 0% стоимости больничного дня в первый день, 50% во второй день, 50% в третий день и по 70% начиная с четвертого дня карантина. Эту оплату берёт на себя государство.
   Сложность остаётся при оплате дополнительных дней изоляции, оплачиваемых в размере 100%, о которых в пресс-релизе Минфина сказано: «Государство не будет возмещать работодателю дополнительную часть оплаты в этом случае». Так что работодателям важно это учесть.
   Для завершения процедуры вступления в силу соглашений стороны обратились в Высший суд справедливости (БАГАЦ) с просьбой продлить срок действия существующей договоренности на 28 дней. Возмещение расходов работодателям будет выплачено ретроактивно также за октябрь.
   
   Не является юридической консультацией