Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   На фоне распространения эпидемии коронавируса в Израиле 19 ноября 2020 года было опубликовано и вступило в силу временное распоряжение, целью которого является решение вопроса выплаты оплаты дней изоляции работнику и компенсации работодателям через Институт Национального страхования Битуах Леуми.
   Ниже приведены основные положения директивы, действующей до 31.03.2021:
   
   Права сотрудника, находящегося в изоляции.
   
   Сотрудник, находящийся в изоляции, имеет право получить от своего работодателя выплату, за рабочие дни, пришедшиеся на период обязательного карантина, за исключением оплаты за один рабочий день. Работник также имеет право получить оплату и за этот день за счет реализации имеющегося в его распоряжении отгула.
   
   При этом должны быть соблюдены 3 условия:
   
   A. Отсутствие на работе обусловлено обязанности работника находиться в изоляции или потому что он находится в изоляции из-за его ребенка (если ребёнку ещё не исполнилось 16 лет) или находящего под его опекой лица с ограниченными возможностями, нуждающемуся в личной помощи и соответствии с определением закона
   
   Б. Сообщил об изоляции в Минздрав и предоставил работодателю копию обращения
   
   B. Пребывание в изоляции осуществляется в соответствии с Распоряжением о защите общественного здоровья.
   
   Важно отметить! Нахождение в карантине после возвращения из-за рубежа (если эта поездка не была служебной командировкой или иным исполнением служебных обязанностей за границей) не оплачивается за счёт больничных.
   
   Далее было определено, что выплата пособия на изоляцию будет равна оплате по болезни, которое было бы выплачено работнику.
   
   Работодатель имеет право вычесть 4 больничных дня из накопленных работником больничных.
   Если работник не имел в своем распоряжении в достаточное количество дней, которые можно вычесть, как указано выше, можно будет зарегистрировать отрицательный баланс больничных дней.
   Если трудовые отношения завершились без накопления достаточного количества больничных дней для работника, больничные дни, оставшиеся для выполнения его служебных обязанностей из-за изоляции, будут компенсированы за счет дней отпуска, которыми он ещё не воспользовался. А если у работника не останется достаточного остатка отпускных дней - у работника не будет задолженности перед работодателем за оставшиеся обязательные больничные.
   
   В законе указано, что работодатель, уплативший дни изоляции сотруднику, по вышеперечисленным правилам, будут иметь право на компенсацию от государства.
   Для того чтобы получить компенсацию, работодатель должен подать в Битуах Леуми просьбу о компенсации выплат за изоляцию, которую он заплатил работнику. Такое заявление должно быть подано онлайн, начиная с 1 февраля 2121 года, в течение 60 дней от периода изоляции.
   
   Временный указ будет действовать с 29.10.2020 по 31.3.2021. Действие этого распоряжения может быть продлено после решения соответствующих инстанций.
   
   Не является юридической консультацией