Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Окружной суд Хайфы по трудовым конфликтам вынес однозначное решение по иску девушки, которой было отказано в приёме на работу из-за национальности, ставшее прецедентным в правоприменительной практике Закона о равных возможностях при трудоустройстве. Так нормы Закона о свободе и достоинстве гражданина столкнулись с Законом о соблюдении правил кашрута.
   Валерия репатриировалась в Израиль в 1999 году вместе со своими родителями на основании норм Закона о возвращении. Описываемая мною история началась 5 сентября 2017 года, когда Валерия вместе со своей подружкой Шарон пришла в кармиэльский ресторан фастфуда «Шницелия». Девушки искали временную работу на месяцы, оставшиеся до призыва в армию. Начальница смены по имени Орталь предложила девушкам оставить свои резюме. Обратив внимание на «нетипичное» имя Валерии, Орталь спросила: «Ты еврейка?» Девушка ответила утвердительно. Орталь попросила показать удостоверение личности. Валерия ответила, что её отец еврей, а мама – нет. Орталь сказала, что здесь кашерное место и не евреев здесь на работу не принимают. Получив тяжёлую моральную травму, Валерия вернулась домой, где рассказала о произошедшем. Отец девушки, Игорь, вернулся с Валерией в «Шницелию», чтобы записать на диктофон слова Орталь. Орталь всё повторила Игорю, добавив, что контролёр кашрута проверяет удостоверения личности работников, чтобы не допустить к работе не евреев. Орталь предложила Игорю лично всё уточнить, предоставив номер телефона контролёра кашрута.
   Эта история попала в прессу. В газете «Едиот Ахронот» история не принятия на работу Валерии была опубликована под заголовком «У нас русские не работают». От имени Валерии в суд по трудовым конфликтам был подан иск. В ответ «Шницелия» подала встречный иск против Валерии. В течение обсуждений стороны пришли к соглашению о том, что «Шницелия» снимет встречный иск, что было официально оформлено 17.7.2019.
   27 декабря прошлого года Окружной суд Хайфы по трудовым конфликтам вынес решение по делу 29673-10-17: иск Валерии к «Шницелие» отклонить. Суд ни в коем случае не закрывает глаза на случаи дискриминации при приёме на работу. Более того, в прошлом «Шницелия» нанимала русскоязычных работников не евреев. Но в данном случае вмешались требование раввината о найме только евреев в качестве условия выдачи сертификата кашерности. При этом было бы несправедливо требовать от работодателя «дублирования ставок», то есть нанимать ещё одного работника-еврея при найме работника не еврея.
   В результате отклонения иска истица обязана выплатить тысячу шекелей судебных издержек и десять тысяч шекелей адвокату ответчиков. Естественно, истица может подать апелляцию в вышестоящую судебную инстанцию в течение тридцати дней со дня вынесения судебного решения.
   
   Не является юридической консультацией