Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Известно, что существует правовая норма, доставшаяся Израилю «в наследство» от времён британского владычества, которая позволяет обязать граждан вакцинироваться. Эта норма в настоящее время практически не применяется. Между тем, эпоха эпидемии диктует необходимость принятия решений.
   Вчера была опубликована декларация с красноречивым названием «Вакцинация работников, принимающих посетителей, входящих в группу риска заболеваемости коронавирусом», подписанная президентом Объединения работодателей Дуби Амитаем и председателем Всеизраильской федерации профсоюзов Арноном Бен-Давидом. В тексте декларации вакцинация против коронавируса названа важным шагом нашего времени.
   Хотя в тексте говорится о рекомендациях, в заключительной части указано требование, утверждённое совместно представителями объединения работодателей и профсоюзов. Требование таково: каждый не привитый работник, работа которого связана с взаимодействием с лицами, которые могут стать объектом заражения, должен иметь справку об отрицательном тесте на коронавирус, сделанном не позднее, чем за 72 часа. Если по какой-то причине не существует возможности проведения таких проверок, то работодателям рекомендуется сделать следующее:
   - не привитого сотрудника перевести на место, удалённое от других работников, клиентов и т.п. или перевести в режим работы из дому
   - перевести не привитого сотрудника на другую должность, в рамках которой исполнение служебных обязанностей возможно удалённо от других работников, клиентов и т.п.
   Стороны призвали государство профинансировать механизм проведения проверок и проведения вакцинации на рабочих местах.
   Стороны также отметили, что принятие данной декларации с изложением норм работы в нынешней ситуации стало необходимым из-за отсутствия других регулирующих норм.
   Возможно, инициатива Объединения работодателей и Всеизраильской федерации профсоюзов станет толчком к созданию новых норм труда в период эпидемии либо применения уже существующих законодательных норм.
   
   Не является юридической консультацией