Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Ещё одним примером такого рода стало решение Иерусалимского суда по трудовым конфликтам по делу סע"ש 28473-01-16. Иск против работодателя подал бывший сотрудник Земельного ведомства. Бывший сотрудник заявил, что отработал в этом ведомстве два года на ставке студента, то есть, находясь на самой нижней ступени иерархической лестницы.
   При этом работодатель не просто игнорировал нормы Закона о предотвращении курения в общественных местах, но и систематически грубо нарушал Закон. В результате постоянного нахождения в окружении курильщиков, истец стал жертвой так называемого пассивного курения. Что-либо поделать в этой ситуации истец не мог хотя бы потому, что одной из троих, постоянно курящих рядом с ним, была его непосредственная начальница.
   Разобравшись в обстоятельствах дела, суд пришёл к выводу, что работодатель нарушал нормы Закона о предотвращении курения в общественных местах.
   В частности, параграф 2 (пункт первый) Закона о предотвращении курения в общественных местах прямо указывает, что владелец общественных помещений обязан развесить плакаты, предупреждающие о запрете курения и контролировать соблюдение этой нормы. Также параграф 2 (пункт первый, часть первая) чётко указывает, что хозяин общественного помещения обязан контролировать исполнения требования Закона о запрещении курения (параграф 1, пункты первый и второй). Параграф 15 приложения к Закону определяет «рабочее место» как любое место в рабочем помещении, не предназначенное для проживания. А пункт первый параграфа 15 определяет «рабочее место в государственной организации» как любое место в данном помещении. На основании рассмотренных фактов, суд пришёл к недвусмысленному выводу: «реальная картина происходящего однозначно указывает на нарушение параграфа 2 (пункт первый) Закона о предотвращении курения в общественных местах, гласящего, что следует делать всё возможное, для предотвращения нарушения Закона.
   Безусловно, пассивное курение наносит ущерб здоровью. Поэтому, решением суда работодатель должен выплатить истцу 25 тысяч шекелей, в качестве компенсации.
   
   Не является юридической консультацией