Адвокат Виктория Гольцман
054-3144084
Вкратце, таково решение вице-президента Окружного суда по трудовым конфликтам Беэр-Шевы Цви Френкеля. Это решение было принято по иску, поданному учительницей против средней школы, из которой она уволилась. Это важное решение было принято в преддверии начала нового учебного года.
Ещё в марте нынешнего года Окружной суд по трудовым конфликтам Беэр-Шевы отклонил иск этой учительницы. Она утверждала, что из-за того, что страдает астмой, не может вести фронтальные уроки, надев защитную маску. Хотя учительница не представила медицинских документов, подтверждающих обоснованность её требования, Минобразования постановил дать возможность учительнице преподавать удалённо. По своим соображениям, учительница не стала преподавать в предложенном ей формате и предпочла уволиться. После этого она подала иск с требованием выплаты ей компенсации в размере 60 тысяч шекелей.
Как было указано выше, в марте Окружной суд по трудовым конфликтам Беэр-Шевы отклонил этот иск этой. Тогда она подала иск во Всеизраильский суда по трудовым конфликтам. Всеизраильский суд также отклонил этот иск, но предложил Окружному суду по трудовым конфликтам Беэр-Шевы ещё раз рассмотреть дело учительницы в рамках «открывшихся обстоятельств, имеющим серьёзный вес».
Этим «обстоятельством, имеющим серьёзный вес» оказалась то, что учительница прошла вакцинацию. Вице-президент Окружного суда по трудовым конфликтам Беэр-Шевы Цви Френкель отметил, что и в таком случае отказ от ношения защитной маски при фронтальном преподавании является нарушением инструкций Минобразования и Минздрава. Вакцинированный всё равно остаётся потенциальным разносчиком вируса. Поэтому выполнение инструкции по ношению защитной маски для учителя остаётся обязательным условием фронтального преподавания и если после этого учительница решает уволиться по собственной инициативе, то она не может требовать от школы за это (по сути, за нарушение инструкции) компенсаций.
Иск в размере 60 тысяч шекелей вновь был отклонён.
Не является юридической консультацией
|