Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Отдел защиты прав работников охраны, уборки и патронажа Всеизраильской федерации профсоюзов подписал коллективный договор с Союзом клининговых компаний. В рамках новых условий, минимальная зарплата сотрудников этих фирм будет превышать обычную минимальную оплату труда на 22% - 42%. Что это означает на практике?
   Проще говоря, минимальная зарплата сотрудника клининговой компании, занятого на полную ставку, будет составлять 6552 шекеля, что 22% выше обычной минимальной оплаты труда. Напомню, в настоящий момент минимальный размер месячной минимальной оплаты труда, при занятости на полную ставку, составляет 5300 шекелей, в апреле будущего года составит 5400 шекелей, а в 2023 году будет 5500 шекелей. Соответственно, вслед за этим будет повышаться минимальная зарплата сотрудников клининговых компаний, по-прежнему превышая минимальный размер месячной минимальной оплаты труда на 22%.
   При работе на неполную ставку рост на 22% будет рассчитываться от минимальной почасовой оплаты труда и составит 36 шекелей. Напомню, что сегодня минимальная оплата часа труда составляет 29,12 шекелей, а в апреле будущего года составит 30 шекелей.
   Повысится и минимальная оплата труда квалифицированных сотрудников клининговых компаний. Минимальная зарплата водителей машин, убирающих улицы, и мойщиков окон многоэтажных зданий будет выше обычной на 32% и составит 7098 шекелей в месяц или 39 шекелей в час. Минимальная зарплата клининговых инспекторов (непосредственных руководителей уборщиков) будет выше 42% и составит 7644 шекеля в месяц или 42 шекеля в час.
   В ближайшее время данный коллективный договор получит статус декрета Министерства труда и его действие будет распространено на всех работников этой отрасли.
   
   Не является юридической консультацией