Адвокат Виктория Гольцман
   054-3144084
   
   Распространяются ли на операции, связанные со сменой пола, условия по оплате больничных? Окружной суд Тель-Авива по трудовым конфликтам рассмотрел этот вопрос в рамках иска, поданного воспитателем против руководства детского сада, в котором он работает.
   Документы искового заявления и судебных заседаний в отношении истца формулировались в женском роде, в рамках записи в его удостоверении личности. Истец проходит процесс смены пола, то есть на момент принятия на работу он являлся лицом женского пола. На этом и была построена линия защиты ответчиков. Ответчики обвиняли истца в преднамеренной недобросовестности (חוסר תום לב), так как в момент подачи заявления о поступлении на работу истец уже начал процесс смены пола, о чём не сообщил работодателям. К тому же, операцию по коррекции груди следует считать операцией косметической. На этом основании в оплате больничного листа было отказано.
   Сразу отмечу, что если ответчики именно на этом решили построить свою линию защиты, то они сразу допустили серьёзную ошибку. Закон об оплате больничных (редакция 1976 года) допускает оплату нахождения на больничном из-за прохождения косметической операции. Израильские суды вынесли множество прецедентных решений по этому поводу, о чём я подробно рассказывала в статье «Оплата больничного после косметической операции». Кроме этого, Окружной суд Тель-Авива по трудовым конфликтам привёл и другие веские аргументы.
   Помимо Закона об оплате больничных, существуют и нормы Закона о равных возможностях на рабочем месте, параграф 2 которого прямо запрещает любые проявления дискриминации сотрудников на основании определения гендерной самоидентификации. Отдельно Суд отметил то, как ответчики пришли к выводу о том, что в данном случае речь идёт о косметической операции. В предъявленной истцом медицинской справке говорится лишь о госпитализации для проведения операции. Никакой дополнительной информации справка не содержит. Если руководство вызвало истца на разговор, чтобы выведать подробности самой операции, а полученную информацию решило использовать в корыстных целях (отказ в оплате больничного листа), это не говорит в пользу ответчика. Это же касается и обвинений в преднамеренной недобросовестности (חוסר תום לב).
   В результате, суд принял решение удовлетворить иск и обязать руководство детского сада оплатить больничный лист.
   
   Не является юридической консультацией