Пресс-служба полиции сообщает о задержании семи работников горсовета.
Дело, по которому задержаны сотрудники, находится в ведении отдела по борьбе с коррупцией спецподразделения ЛАХАВ-433. На квартирах и в офисах задержанных прошли обыски, в ходе которых были изъяты документы, позднее приобщённые к делу. Помимо проведенных задержаний, сообщается о допросах ещё четырёх сотрудников.
Государственное Управление пожаротушения МВД Израиля объявило категорический запрет на разведение огня на местности в период со 2 по 5 августа сего года.
Причина – ожидаемый на этой неделе скачок температуры воздуха. Срок действия данного запрета может быть продлён в зависимости от прогноза погоды на ближайшее время.
Условия занятости могут меняться, и сотрудникам приходится привыкать к выполнению новых инструкций. Переход к новым условиям работы, как правило, непрост. Но значит ли это, что нарушение недавно принятой инструкции является оправданной причиной для увольнения? На этот вопрос дал ответ Тель-авивский суд по трудовым конфликтам.
Странная история с якобы заболеванием Ципи Рафаэли.
Освободившись из мест заключения, мать топ-модели Бар Рафаэли предпочитала оставаться в тени. Но не всё зависит от наших желаний. Неожиданно все СМИ страны облетела неожиданная новость: у Ципи Рафаэли диагностирован COVID-19. А ведь она уже переболела коронавирусом! Что на это скажете, сторонники прививок?
Олимпийскую медаль сборная Израиля завоевала на следующий день, после официального открытия игр.
В соревнованиях по тхэквондо в весовой категории до 49 кг бронзовую медаль завоевала Авишаг Семберг из Гедеры. Парадоксальным образом, это тоже «русский след» в израильском спорте. Отец-основатель тхэквондо Израиля – Алексей Орехов из Лода.
Их испытала на себе актриса Галь Малка.
Малка стала звездой, сыграв в армейской многосерийной драме канала Кан 11 «Командир». Смелый командир, в исполнении Галь, стала одной из самых узнаваемых героинь израильского телевидения. Это принесло Малке широкую известность, но не освободило от обязанности выполнять принятые правила.
Согласие на проверку на детекторе лжи (полиграфе) воспринимается многими работодателями как нечто само собой разумеющееся. Некоторые работодатели даже вносят подобное требование в текст трудового договора в списке прочих пунктов. При этом Суды по трудовым конфликтам не считают это правильным.
