Очередные волны эпидемии ставят перед нами новые вопросы в области трудового права. До сих пор кипят страсти вокруг работников, находящихся в неоплачиваемом отпуске. Если раньше было больше вопросов о том, на каких условиях могут в него отправить, то сейчас – на каких условиях можно вернуть сотрудников на работу.
Это является главной чертой нынешней правящей коалиции.
Кто с этим не согласен, пусть мне приведёт другой пример подобного молниеносного реагирования на нужды граждан. Не успел лидер исламистов заявить, что не может терпеть издевательства в виде озеленения пустыни, как сменный премьер-министр сразу высказался о необходимости прекращении этого безобразия.
О непонятном пресс-релизе депутата от НДИ Элины Бардач-Яловой.
Пресс-релизы этого депутата я получаю регулярно, что указывает на отличную работу её пресс-секретаря Михаила Фейгина. При этом недавний пресс-релиз оставил меня, так сказать, в недоумении. Для межпартийной борьбы подходят самые разные методы, но данный конкретный, честно говоря, непонятно для чего применялся.
Правительство утвердило перевод учреждений дошкольного образования из подчинения Министерства экономики и промышленности в подчинение Минобразования.
Эта мера давно назрела, но раз за разом решение откладывалась. Надо отметить, что это было предложено Гидоном Сааром, когда он ещё был министром образования. Так что и для него это завершение определённого этапа работы.
Сделал он это, как и положено армейскому командиру, на личном примере.
Помните речь тогда ещё одного из самых перспективных военачальников страны генерал-майора Яира Голана, произнесённую им в канун Дня Катастрофы и геройства в 2016 году? Помните, как он легко распознал процессы, происходившие в Европе десятки лет назад, а теперь царящие в Израиле? Теперь знаем, где Голан обнаружил эти «процессы».
Окружной суд Беэр-Шевы по трудовым конфликтам, разбирая дело סע"ש 28062-06-20, указал Управлению национальных парков на необходимость чуткого отношения к руководящему сотруднику. Даже если его убрали с прошлой должности за унижение подчинённых.
Окружной суд Тель-Авива по трудовым конфликтам ещё раз напомнил работодателям, что им не стоит пытаться «ловить рыбку в мутной воде» формулировок. Закон остаётся законом и нормы его неизменны. Ещё одним подтверждением тому стало решение суда по делу סע"ש (תל אביב-יפו) 30572-05-19.
Счастье - когда мир в душе,
Когда сердце не стонет от боли,
Когда жизнь проживая свою,
Сам хозяин ты выбранной доли
Счастье - когда ты здоров
И здоровы рядом родные,
Когда каждый жизни глоток
Смаковал ты, как воду в пустыне
